大疆与影石对簿公堂：专利权属纠纷案4月3日开庭！

备受关注的大疆与影石专利权属纠纷案有了最新进展

这场科技巨头间的法律交锋，即将迎来关键节点。根据最新公告，案件定于4月3日在广东省深圳市中级人民法院正式开庭。这意味着，围绕核心知识产权归属的争议，将从纸面走向法庭，接受法律的审视。

此次纠纷的双方，分别是影石创新科技股份有限公司与深圳市大疆创新科技有限公司，同时牵涉多名个人被告。一个值得关注的细节是，此次诉讼是大疆发展史上首次在境内提起的专利权属纠纷。显然，这绝非一次普通的商业摩擦，而是直指行业竞争与人才流动中的核心痛点——知识产权边界。

争议焦点：六项核心专利与关键人才的流动

大疆的起诉书将矛头明确指向了6项关键专利的所有权。诉状指出，这些专利技术覆盖了无人机飞行控制、结构设计与影像处理等绝对核心的领域。而问题的核心，则在于多名曾任职于大疆的核心研发人员。

大疆主张的核心法律逻辑在于时间点：涉案专利均系相关前员工在离职后一年内作出的发明创造。从法律与实践经验来看，这个“一年内”的时间窗口极为敏感。大疆认为，这些发明创造与其员工在前雇主的本职工作或分配任务存在内在关联，理当归属于职务发明的延续，因此所有权应归属大疆。这一主张，无疑触及了高科技行业人才频繁流动下，企业知识产权保护最敏感的神经。

影石回应：坚称自主创新，流程合规

面对起诉，影石创新并非被动应对。早在3月23日，公司便发布专门公告进行回应。影石承认了一个基本事实：涉案员工确实属于从大疆离职一年内加入影石的人员。然而，承认事实不等于认可指控。

影石方面的表态同样坚决。公司强调，经过彻底的内部分析与排查，确认相关员工作为发明人提交的专利申请，均是其在影石任职期间，通过自主创新完成的成果。公司声称保有清晰的研发记录，整个创新流程规范、完整，以此划清界限，表明技术成果源于本公司体系内的创造，而非对过往经验的简单移植或挪用。这相当于从“源头”和“过程”两个维度，构建了己方的抗辩基础。

目前，法院已完成立案程序，庭审蓄势待发。这场诉讼的意义早已超越个案输赢，它更像是一块试金石，将在法庭上检验并界定：在高度依赖智力成果的科技行业，当核心人才带着经验转换赛道，其创造的知识产权，边界究竟在哪里？判决结果，不仅关乎两家公司的具体权益，更可能为整个行业处理类似纠纷提供重要的司法参照。