李彦宏提出：AI时代的度量衡应是日活智能体数（DAA）

5月13日，在Create2026百度AI开发者大会的开幕式上，百度创始人李彦宏为这场技术盛会定下了基调——“自我进化”。这个主题并非空泛的口号，它被清晰地拆解为三个层层递进的维度，描绘了一幅从技术到个体再到组织的全面进化图景。

李彦宏的发言掷地有声：“这是一次我们从未见过的大变革，也是一次我们从未有过的大机会。而机会靠行动兑现。没有行动，就没有改变！没有改变，就没有进化！”这番话，无疑是为整个AI行业注入的一剂强心针。

从DAU到DAA：AI时代的“新度量衡”

移动互联网时代，我们习惯用“日活用户数”（DAU）来衡量一个平台的繁荣度。但进入智能体时代，旧的标尺显然已经不够用了。李彦宏提出了一个可能成为未来核心的指标——“日活智能体数”（Daily Active Agents，简称DAA）。

目前，行业里讨论更多的是Token消耗量。但李彦宏点出了其中的关键：Token衡量的是成本和投入，而非收益和产出。当无数的智能体开始为我们工作、交付成果时，衡量生态价值的核心，自然应该转向有多少“数字员工”在真正创造价值。DAA这个指标，无疑更接近价值的本质。

组织进化：从人力团队到“人机编队”

想象一下，当一个人可以指挥多个智能体，一个企业能部署成百上千个数字员工时，整个协作网络将发生怎样的质变？李彦宏指出，这对企业而言，意味着近乎无限的“数字员工”供给。

关键在于，企业的一把手需要从根本上转变思维。每个CEO都必须思考自己的“智能体优先策略”——如何通过人与智能体的混合编队与共同进化，将传统组织重塑为AI时代的高效“超级组织”。智能体不再仅仅是工具，而是组织架构中的新成员。

个体进化：人人皆可成为“超级个体”

这场进化浪潮同样席卷着每一个个体。李彦宏描绘了一个激动人心的趋势：Builder（开发者）、Founder（创业者）、Creator（创造者）的三重身份正在融合。借助智能体编队的力量，一个单独的个体所能调动的生产力和创造力，可能超越过去的一个团队。

换句话说，AI时代的最小生产力单元，已经从“团队”进化为“超级个体”。一个人，加上一支训练有素的智能体队伍，就能启动项目、创造产品、提供服务。“人人都是超级个体”的时代，正在成为现实。

底座进化：全栈能力支撑应用爆发

当然，所有激动人心的应用前景，都离不开坚实可靠的底层基础设施。李彦宏强调，AI不仅仅是模型，它是一整套系统，是新一代的“计算机”。为了迎接智能体应用的全面爆发，整个底层设施都需要为这个全新的“主体”重新设计和搭建。

百度作为平台型公司，将其全栈能力概括为“芯云模体”。从芯片、云计算、模型到智能体平台，这是一个完整的闭环。未来的持续投入方向很明确：构建智能体原生的基础设施，实现从硬件到软件、从算力到应用的全面进化，为整个生态的繁荣提供沃土。

从度量衡的革新，到组织与个体的重塑，再到底层技术的重构，李彦宏勾勒的“自我进化”之路，清晰地指向了一个由智能体驱动、人机深度协同的未来。这不仅是百度的战略蓝图，或许也是整个行业即将奔赴的下一个目的地。