开赛开讲开班，上海聚力培养这类AI领域新兴复合型人才

5月30日，上海创智学院，2026“3E”讲坛暨上海（长三角）中青年工程师创新创业大赛启动仪式举行。 上海市人社局 供图

先说几个核心判断。AI技术的演进，正在重新定义“人才”的边界。一个全新的职业角色——前沿部署工程师，正在从幕后走向台前。它不只是一个新职位，更代表了一种技术理念的迭代。

FDE，这个缩写最近在产业圈里的热度很高。但它并非传统意义上的工程师，也不仅仅是技术开发者。它的独特之处在于，要能够深刻理解产业一线的真实需求，并懂得如何运用工程技术手段去解决实际问题。说白了，就是要把AI的能力，真正“落地”到行业场景里。而这，恰恰是当前AI时代最稀缺的能力。

行业需求在爆发，上海的动作也很快。

5月30日这天，2026“3E”讲坛暨上海（长三角）中青年工程师创新创业大赛在上海创智学院正式启动。活动同步推出了“3E”讲坛、上海（长三角）中青年工程师大赛，以及FDE前沿部署工程师高级研修班。这套组合拳很有意思，可以说创新性地构建了一个“讲坛赋能+赛事牵引+研修育才”三位一体的培育闭环。

具体来看，“3E”讲坛会邀请一线专家，深度剖析人工智能的战略格局、发展趋势和研发模式。重点在于，会直面FDE人才培养的价值、需求和现实挑战。而大赛这边，今年首次设立了FDE赛道，采用“以赛代育、以赛促评”的模式——优秀的参赛者，可以直接认定对应的工程师职称。这意味着，能力能被直接转化为职业认可。

不得不提的是，本届赛事的覆盖面从上海扩展到了整个长三角地区。这背后是2026年度长三角一体化发展十大实事项目的推动。通过大赛，各地将联合培养工程技术人才，计划培育100支示范性数字技术创新创业团队，400名尖端数字技术工程师，以及5000名高水平数字技术工程师。这个数字，足以看出决心。

上海市人社局专技处处长祝颖华向记者透露了一个关键细节：除了报名范围扩大，上海和安徽还成立了专门的联合认定委员会，推动人员职称评定的互认。这项制度性创新，未来有望进一步向整个长三角地区扩展。这才是真正的“软联通”。

与此同时，由上海创智学院承办的“FDE前沿部署工程师高级研修班”也在同日开班。这也是市人社局与市经信委共同探索的“科研创新+场景应用”人才培育新范式。首期研修班学员大约50名，来自政府、制造、医疗、金融等不同行业，其中制造业的占比最高。这背后的逻辑很清晰——制造业是AI落地最迫切、也最复杂的战场。

作为首期学员之一，徐琦的观点很有代表性。他认为，FDE是适配大模型落地需求的全新工种。核心职责，就是深入企业一线场景，去解决大模型落地“最后一公里”里的各种非标问题。它更像是传统驻场工程师和产品经理的复合型升级，既需要AI技术认知，又要懂行业场景。徐琦本人是电气工程出身，对制造业场景并不陌生。参加研修班，他的目标是熟悉软件工程和AI工具，提升专业度，同时也在创智学院与其他学员互相赋能。

从更宏观的视角看，FDE只是上海打造“工程师友好型城市”的一个缩影。依托大赛、讲坛、高级研修项目这三大平台，上海正在不断完善多元化评价、系统化培育和跨区域协同的工作体系。目标是营造一个能支撑工程师成长、发展和创新的生态，最终形成一套覆盖全周期、全链条、制度化培养工程技术人才队伍的“长三角样板”。