追觅科技启动重新发明地球战略,全员实名运营短视频矩阵
追觅科技创始人俞浩宣布启动“重新发明地球”战略,并推行全员实名运营短视频。公司要求员工每日发布三条原创内容,涵盖产品、技术及企业文化,并与绩效挂钩。此举旨在构建即时响应的内容矩阵,迅速提升了公司及创始人的公众影响力。

2026年5月10日,追觅科技创始人俞浩的一则视频,在社交媒体上投下了一枚“重磅冲击波”。他不仅将公司的核心使命拔高到“重新发明地球”的宏大叙事层面,更在内部下达了一项颇具争议的指令:全员下场,做短视频。
这并非一句简单的口号。在内部沟通中,俞浩明确要求所有员工必须在主流社交平台完成实名认证,构建一个庞大的员工内容传播矩阵。为了推动这件事,公司甚至配套了分层级的粉丝增长激励,并将账号运营效果与阶段性绩效评估挂钩。这意味着,对不少员工而言,发短视频不再是一项“副业”或兴趣,而成了实实在在的工作要求。
具体怎么执行?标准是每人每天三条原创短视频,主题围绕产品功能、技术突破、企业价值观和未来创新。公司估算,这大约需要员工每天投入15分钟。当然,老板自己先卷了起来——俞浩本人每天持续输出数十条内容,从产品演示、研发幕后到团队日常和品牌理念,几乎事无巨细。
更有意思的是,俞浩对“三条”这个数字的定性。在他看来,这只是起步门槛。他真正想强调的是自媒体生态的节奏:内容生产必须具备即时性、场景化和强响应特征。换句话说,理想状态是“随时可发、有感即发”,让每个员工都成为公司敏锐的触角和发声器。
这套组合拳打出来,效果立竿见影。相关话题迅速冲上热搜,引发了行业内外广泛讨论。无论外界评价如何,一个显而易见的结果是,追觅科技的公司能见度和创始人个人影响力,在短时间内获得了同步飙升。
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