发布于2026-08-21 阅读(0)
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致:部门负责人及人力资源部
商务支持部(虚构示例)
出于个人职业规划调整的考虑,经过慎重思考,我决定按照劳动合同约定、公司制度以及审批流程,正式提出离职申请。需要说明的是,本文所涉及的姓名、部门及单位均为虚构示例,实际日期和交接安排以双方最终确认为准。
离职事项:申请在双方协商确认的日期正式结束劳动关系,并在此期间全力配合公司安排,确保工作平稳过渡。
交接安排:我将系统整理当前负责的项目事项、客户沟通记录、文件权限以及待办任务,向指定同事完成书面和口头双重交接,确保信息不遗漏、责任不断档。
配合承诺:在交接期内,我会按要求完成资料移交、问题说明,并视情况提供必要的后续支持,确保业务衔接顺畅。
适用安排:离职交接周期
申请人:沈宁(虚构示例)
沈宁
2026年7月17日 / 2026年7月17日
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