拼多多雄安新公司已入职150人 应届生家门口就业

拼多多在雄安的落地节奏，比不少人预想的要快。就在集团宣布成立雄安子公司、首期现金注资5亿元之后没多久，新公司已经有了实质性的招人动作。

截至6月中旬，拼多多雄安公司已有150名新员工通过公司直签方式完成入职——注意是直签，不是劳务派遣，这意味着员工能直接享受平台的完整福利和晋升体系。这批人将成为雄安新公司从零起步的第一批有生力量。

从业务布局来看，拼多多在雄安重点押注的是大数据处理、数字化运维、云平台服务等方向，而非单纯的客服或审核通道。同时，配套的专项招聘计划已经启动，整个周期将为当地提供超过5000个工作岗位，岗位类型覆盖客服、审核、运营、运维等。

招聘推进的速度相当可观。自新公司落户以来，平均每个工作日都有近三十名员工完成签约，其中超过8成来自京津冀地区。眼下正值毕业季，拼多多雄安公司也在扩大对京津冀高校毕业生的招募——一边是头部平台的就业机会，一边是家门口的工作地点，对求职者来说吸引力不小。

举个具体的例子。谢振宇，2003年出生，河北一所高校的应届毕业生。在拿到拼多多的offer之前，他一直在为求职焦虑——简历投了不少，面试也跑了多场，但到手的机会总是差强人意。直到6月上旬，他接到了来自拼多多新公司的面试邀约。头部平台、家门口就业、福利完善，这份工作让他心动。“我家在保定市定兴县，距离雄安新区不到40公里，驾车不到一小时。本来以为得去北京、上海才有好发展，没想到在家门口就找到了好工作。”公司提供了专业培训和完善的晋升路径，他表示只想不断精进能力，既获得个人成长，也为雄安新区的发展出一份力。

这种典型案例背后，折射出的是一线互联网平台向区域中心城市下沉的趋势——既给当地带来高含金量的就业岗位，也为企业本身开拓了新的人才供给池。双赢的剧本，才刚刚开始。值得持续关注的是，后续这批员工的留存率和业务落地效果，能否真正支撑起雄安作为数字产业新高地的预期。从目前的信息来看，拼多多是认真的。