特斯拉或有裁员计划，要求经理确定重要团队成员
据彭博社报道，特斯拉近日似乎计划进行新一轮裁员，要求经理们确定其团队中的“关键”成员。据知情人士透露，最近几天，特斯拉的美国经理受到要求对其下属进行“二元评估”，以确定员工在岗位上的重要性。消息人士称，特斯拉之前取消了部分员工的半年绩效评估。特斯拉最近的裁员举动引发了外界对其未来的担忧。虽然特斯拉裁员并不罕见，但这次裁员可能意味着公司正面临一些挑战。过去，特斯拉一直以迅猛的人员扩张而闻名，但近年来，招聘速度已经放缓。2022年，特斯拉新增员工2.9万人，而2023年仅新增1.2万人。这一数字反映了公司在扩
据彭博社报道，特斯拉近日似乎计划进行新一轮裁员，要求经理们确定其团队中的“关键”成员。
据知情人士透露，最近几天，特斯拉的美国经理受到要求对其下属进行“二元评估”，以确定员工在岗位上的重要性。消息人士称，特斯拉之前取消了部分员工的半年绩效评估。
特斯拉最近的裁员举动引发了外界对其未来的担忧。虽然特斯拉裁员并不罕见，但这次裁员可能意味着公司正面临一些挑战。过去，特斯拉一直以迅猛的人员扩张而闻名，但近年来，招聘速度已经放缓。2022年，特斯拉新增员工2.9万人，而2023年仅新增1.2万人。这一数字反映了公司在扩张方面的变化，也可能意味着特斯拉正在调整其人员结构以适应市场的变化。尽管裁员可能给员工和投资者带来不安，但对于特斯拉来说，这可能是为了确保公司的长期可持续发展。
据报道，特斯拉在去年年底向其受薪员工通知，他们将不会在年度绩效评估后获得通常的股票补偿。此外，员工对年度加薪也表达了不满。特斯拉表示将进行另一次薪酬评估，但该评估却被推迟了。
特斯拉一直在努力降低成本，以支持其为维持电动汽车需求而实施的价格下调。
特斯拉车主发现充电站价格低至0.21元/度（含服务费），比家用超充更便宜，引发车友热议。该现象折射出各地充电价格差异巨大，从三毛到一块五不等，成为车主们交流用车生活的真实切面。
瑞典交通管理局建议欧盟投票反对特斯拉FSD推广，因其允许车辆在人工监督下超出法定限速行驶，可能动摇法律框架。相关意见已提交欧盟机动车辆技术委员会，该委员会计划于6月30日投票决定是否在欧盟范围内放行该技术。
瑞典交通管理局致信欧盟，建议除非特斯拉取消FSD超速功能，否则不应批准其在欧盟全面推广。欧盟机动车技术委员会将于6月30日讨论表决。目前荷兰等国已批准FSD，但瑞典等北欧国家表示担忧。全面推广需至少15国支持且人口达欧盟65%以上。
LG新能源南京圆柱电池工厂已恢复满负荷运转状态，主要得益于特斯拉销量回暖以及中国市场需求增长。此外，中国市场政策调整亦推动电池订单增加，充分反映出行业景气度回升及增长前景乐观。
特斯拉企业使命升级为“打造一个富足非凡的世界”，从聚焦可持续能源转向借助人工智能等前沿技术赋能每个人活出理想生活，标志着其正从电动汽车制造商向人工智能+机器人生态型科技巨头跨越。
特斯拉新专利融合主动与被动悬架，通过主动执行器、空气弹簧等组件按需介入颠簸处理，并基于共享道路粗糙度地图实现预测式调节，在保障舒适性的同时优化能耗，提升行驶品质与效率。
特斯拉官方测算显示，Model3十年用车成本比15万大众迈腾省2万多，比奔驰C级省7万多，主要得益于电费低、保养简单及政策优惠。此外，该车自2018至2024年连续霸榜全球纯电轿车销量冠军，2025年第一季度仍稳居首位。
特斯拉向约400万辆HW3车辆推送FSDV14Lite版，运用知识蒸馏技术将HW4完整模型精简适配旧硬件，新增泊车、到达选项等功能，但仍需驾驶员全程监督，尚未实现无监督自动驾驶。
特斯拉首款量产版无人驾驶电动车Cybercab在美国得州奥斯汀开启工程测试，初期投入34台。该车完全取消方向盘与踏板，由自动驾驶系统独立完成全部操作，符合当地法规，配备安全监督员但无手动干预能力。车型为双座布局，续航672公里，搭载HW4.0平台与FSDV14.3.3算法。
微软计划新一轮裁员约五千五百人，涉及销售、咨询、Xbox等业务。此前去年两轮裁员及领英调整累计规模近两万人，同时推出自愿离职买断计划，并因成本上涨上调Xbox售价，微软表示战略重心持续向AI转移。
火山引擎是字节跳动旗下企业级云与AI服务平台。聚焦大模型核心能力，依托字节自研豆包多模态大模型，凭借火山方舟一站式平台，提供模型精调、推理部署、智能应用搭建等全链路服务，结合高性能AI算力，助力各行业快速落地大模型数字化与智能化应用。
