报告：AI时代企业选才展现新逻辑 人的核心价值向“决策与判断”迁移

最近，前程无忧发布了一份《2026校招人才素质白皮书》，里面有个观点挺有意思。报告指出，在AI浪潮下，传统行业的转型升级其实催生了大量新的人才需求。与其扎堆在竞争白热化的纯AI技术领域，不如把目光投向那些真正需要用AI来改造核心业务的“蓝海”——比如智能制造、金融科技这些赛道，机会可能更多，胜算也更大。

这背后反映出一个根本性的变化：AI时代，企业选人的逻辑已经变了。当AI逐渐接管了那些重复性的“执行与监控”任务后，人的价值坐标正在发生偏移。企业的需求很明确：他们不再需要一台“人肉计算机”，而是迫切需要一个能精准“定义问题”的人。换句话说，核心价值从“怎么做”转向了“做什么”以及“为什么做”。