Meta凌晨4点发裁员通知,7000人转岗AI部门
据“华尔街见闻”报道,Meta史上最大规模的人员重组正在推进,本周三(5月20日)将启动涉及近8000个岗位的裁员行动。 根据Business Insider及The Information获得的内部备忘录,Meta人力资源主管Janelle Gale已于周一向员工披露了具体执行方案。这次裁员通知的
据“华尔街见闻”报道,Meta史上最大规模的人员重组正在推进,本周三(5月20日)将启动涉及近8000个岗位的裁员行动。
根据Business Insider及The Information获得的内部备忘录,Meta人力资源主管Janelle Gale已于周一向员工披露了具体执行方案。这次裁员通知的发送方式颇具特点:将按照各地区当地时间凌晨4时,分三波在全球范围内推送。受影响的岗位约8000个,约占Meta近7.8万名员工总数的10%。
与裁员同步进行的,是一场大规模的人员重新部署。Gale在备忘录中透露,AI赋能带来的生产力提升,使得公司能够将超过7000名员工调配至多个全新部门。这些部门包括应用AI工程部门(Applied AI Engineering,简称AAI)、Agent Transformation Accelerator、Central Analytics,以及一个新成立的企业解决方案团队。值得注意的是,Meta各部门领导层已将“AI原生设计原则”纳入了新的组织架构,相关调整方案将与裁员同步宣布。
此外,管理层岗位将在全公司范围内被削减,目标是打造一个更扁平的层级结构。Gale认为,许多团队完全可以在更扁平的结构下运作,以更小的“pods”或“cohorts”形式行动,这样能更快响应,并承担更多所有权。事实上,Meta旗下Reality Labs的部分团队此前已率先开始重组为这种小型pods架构。
裁员阴云之下,公司内部的摩擦也在持续升温。有员工就公司安装鼠标追踪软件一事发起了联署请愿,签署人数已超过千人,这无疑折射出当前紧绷的劳资关系。多名在职员工表示,公司整体的士气已经明显承压。
Meta已向员工明确表示,本周三这10%的裁员未必是终点,不排除此后会有进一步的削减。这一信号,与公司今年4月公布的资本支出计划形成了鲜明对照——Meta预计到2026年,其资本支出将高达1250亿至1450亿美元。可以说,公司在AI领域的押注力度,是毫无保留的。
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