Meta内部文件曝5月20日重组细节：拟裁员10%，全面转向AI架构
Meta内部备忘录披露将于5月20日裁员10%，并计划后续进行更大规模裁员。公司正推行扁平化管理，引入AI原生设计原则，转向精简自主的小团队模式。此外，约7000名员工将转岗至AI相关项目，结合裁员与转岗，本轮重组将影响约20%的劳动力，并已冻结6000个招聘岗位。
5月19日消息，据外媒报道，Meta于当地时间5月18日向内部员工发布了一份备忘录，详细披露了即将于本周启动的裁员与重组计划。根据该计划，Meta将于5月20日正式解雇其全球员工总数的10%。这并非终点，公司预计在今年晚些时候还将进行一轮规模更大的深度裁员。
除了直接的岗位削减，一场碘伏性的组织架构调整正在Meta内部展开。其核心在于大幅削减管理层级，推行更为扁平的治理模式。Meta首席人力资源官珍妮尔·盖尔在备忘录中透露，许多部门领导在设计新架构时，已经引入了“AI原生设计原则”。这意味着未来的Meta将依赖更精简、拥有更高自主权的小团队模式运作，目标直指更快的市场响应速度。
在这场被内部视为“全面向AI转型”的结构调整中，人员的流动并非单向。除了面临失业的员工，Meta还计划将多达7000名现有员工调往与AI工作流紧密相关的新项目，部分转岗工作实际上已经悄然开始。综合计算裁员与内部转岗，本轮重组将直接影响Meta约20%的劳动力。与此同时，公司还关闭了另外6000个正在招聘的岗位，进一步收紧了人力入口。
荣耀MagicOS 11定于9月15日发布，作为行业首个商用系统级Agent Harness架构的操作系统，Magic 9系列将首发搭载。新版YOYO支持最长上百步长程任务及40余项条件触发，10月开启Beta预览版招募。
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