掏空收购目标躲避反垄断审查，美 FTC 开查科技巨头“人才收购”

市场正在浮现一个值得警惕的新动向。路透社在北京时间1月17日放出消息：美国联邦贸易委员会（FTC）正着手调查科技巨头们的一项新兴策略——不去直接收购初创公司，而是用高薪挖走对方的核心员工。

这活儿干得太巧妙了——既拿到了技术和人才，又不用向监管机构低头上交申请材料。说白了，就是在反垄断审查这根高压线底下，绕开正式并购程序走了一条稳妥的"人才搬运"路线。

FTC主席安德鲁·弗格森在彭博电视的采访中把话说得很直白："我们就是要盯住这些所谓的‘人才收购'行为，看看它有没有被当成绕开我们并购监管程序的工具。"这位主席还补充了一个背景：拜登政府这几年反垄断的力度确实在持续加码，导致企业们更倾向于寻找这种非并购式的人才整合路径。

再来看几个真实的案例，就知道这事儿不是纸上谈兵。上个月，英伟达和一家叫Groq的初创公司签了份芯片技术授权协议，顺手就把Groq的CEO乔纳森·罗斯给揽了过来——这位老兄之前可是谷歌的高管。类似的剧情早已上演：微软掏了6.5亿美元，账面上写的是"技术许可费"，但实际上招来了一位头部AI领域的高管；Meta更猛，砸了150亿美元，一分钱的股权都没买，就把Scale AI的创始人兼CEO汪滔（Alexandr Wang）给挖到了自己阵营。