欧盟对阿里AliExpress开出5.5亿欧元罚单 DSA实施以来最高

阿里巴巴发布Qwen3.8-Max预览版，总参数规模高达2.4万亿，采用MoE架构，支持100万Token超长上下文，具备多模态与多智能体协同能力，兼容业界主流接口协议，已上线阿里云百炼平台，推理能力显著提升，性能强劲，支持多种任务。

高德上线“位置口令”功能，可将任意位置生成6位数字编码，对方输入即可定位导航。该方案基于经纬度随机编码，无需依赖地点名称，支持国内外及港澳台，口令默认15分钟有效期，可延长至24小时。

长鑫科技科创板IPO发行结果出炉，市盈率高达309倍。阿里、美团、蔚来等十余家产业资本各斥资1.58亿元认购。战略配售缩水，社保基金领衔。网上中签率约0.47%，弃购股份由主承销商包销，募资总额约579亿元。

钉钉前员工发布7.5万字离职长文，揭露内部高压文化与官僚主义，引发广泛关注和舆论压力。阿里合伙人委员会严厉批评后，CEO陈航卸任，由1992年出生的陈宇森接替。

阿里、腾讯、百度推出免费AI高考志愿填报工具，实现多轮对话与深度搜索，降低信息门槛。但存在数据更新滞后、算法推荐趋同导致内卷、无法捕捉个人真实志趣等问题。专家建议仅作辅助参考，决策权应掌握在考生手中。

阿里QoderWork桌面Agent可完成文件整理、数据分析、PPT生成等任务，但写稿有事实错误，PPT缺真实logo，网页生成较出色。整体仅实习生水平，能产出初稿但难以直接交付。

钉钉副总裁马锐拉确认离职，发长文《置身钉外》称因高压、长期熬夜难以确认创造价值。他表达对无招带领钉钉重现辉煌的期望。此前员工幽素在内网发长文《置身钉内》引发热议，马锐拉表示心疼付出却未见成果的同事。

阿里的人事调整往往透露着战略风向，这次也不例外。6月2日，据晚点报道，2026年5月阿里内部发生了两个关键的人事变动，背后指向的，是这家巨头在即时零售领域的决心。 第一个变动，集团CTO吴泽明（花名：范禹）进入了阿里合伙人委员会，成为该委员会的第5名成员。这个委员会，可以说是阿里真正的最高决策层。

5月25日，一则来自商业观察领域的消息引发了市场关注：阿里、京东、美团这三家巨头，正在深度参与对前置仓生鲜电商平台朴朴超市的竞购。 公开资料显示，朴朴超市成立于2016年，定位为一家即时配送的移动互联网购物平台。其核心商业模式清晰且直接——主打“30分钟极速送达”，致力于为用户解决日常买菜及生活用品

阿里云发布基于新一代真武芯片的超节点服务器，通过专用互联技术实现128卡高效协同，将通信时延降至百纳秒级。该系统旨在支撑海量智能体的并发推理及下一代大模型训练，为复杂AI生态提供高效协同的底层算力基础设施。