滴灌通李小加：AI革命，是给老板上杠杆

7月4日，2026年亚布力企业家论坛第十二届创新年会如期召开。会场里，AI这个词几乎从没离开过人们的嘴边。亚布力中国企业家论坛轮值主席、滴灌通创始人兼主席李小加在发言中直言：“今天每个人都似乎非常兴奋地讨论AI，但回到家里，我们的心底实际上充满了巨大的忧虑，真的不知道未来是什么。”

这番坦诚，道出了不少人的真实感受。李小加判断，AI革命几乎不留任何死角地席卷了一切，没人能置身事外；但就算身处其中，也未必人人都能成功。近来他有一个强烈的体会：“这一次，上天派来了给我们老板做杠杆的机会。”

说到杠杆，李小加梳理了过去几轮技术革命的逻辑：从人类拿起棍棒捕猎开始，每一次技术革命本质上都是在给人加杠杆。工业革命给劳动力加了杠杆——劳动者被解放，劳动生产率大幅提升；计算机革命给企业的管理力加了杠杆，管理方式变了，工业革命带来的杠杆被指数级放大；接下来互联网革命给企业的获客力加了杠杆，客户不再只依赖传统的分销网络，获客红利进一步提升了效率；而移动互联网革命则让消费者第一次拥有了主权——消费者不再被动接受广告和分销，而是主动选择。

他认为，经过劳动力、管理力、获客力和消费者主权这四次杠杆革命，生产—客户—消费的距离被急剧压缩。“现在，我几乎想不出哪个行业的人敢站在台上，说自己的企业还有护城河。所有人的物理能力、智慧能力和情感能力，都被巨大的发展和杠杆推到了极致。”

那么，AI革命将给哪些环节再加一把力？李小加指出，上述这些杠杆都会被AI再次指数级放大，但还有一个角落尚未被触及——那才是AI真正的用武之地：企业家的头脑。

以往，企业家做决策时，只能和高管或同行讨论，这种方式频率低、损耗大。信息从老板传给管理层，再通过团队执行，层层传递之后，可能从100掉到了个位数。“企业家是孤独的，表面上风光，有庞大的团队和基础设施来执行脑中的问题。但每说一个信息，落到几层以后，效果已经大打折扣。”李小加说。

他提出了一个有趣的设想：“今天的老板，你要先把自己当成一家一人公司。AI革命让老板第一次自己一个人坐在屋子里，却好像面对着100个哈佛、耶鲁、清华、北大的高材生，24小时随时可以召唤、讨论、执行、反馈。以前要花几个月做的决策，现在一天就能做出来。”

在他看来，AI革命将极大解放决策者的智力。决策者应该直接拥有AI、管控AI、驾驭AI，让AI成为自己的核心高管。高管本身也会变成一个小金字塔的塔尖，用AI管理下属。在这个系统里，人是AI的驾驭者和提问者——AI给出答案，但层层老板来拍板。这种在“金字塔尖”加杠杆的冲击力，将是前所未有的。

李小加最后总结：“企业家本身就是企业家精神。企业家群体，是AI最大的受益者、推动者；如果做不好，也一定会成为AI最大的受害者。”这番话值得每一位仍在焦虑中摸索的人反复咀嚼。