第三座小米青年公寓开放入住：平均月租1099元、仅为市价七成，全屋智能，打造青年共享社区

7月4日，武汉小米青年公寓正式开放入住。这是继北京、南京之后，小米投入运营的第三座青年公寓，也是在前两座基础上持续迭代打磨的第三款产品。随着武汉项目落地，小米已在北京、南京、武汉三地累计建成青年公寓12栋，建筑面积超21万平方米，提供4214套房源。这个数字背后，是一家科技企业在青年安居保障体系上的持续加码。

武汉小米青年公寓位于东湖新技术开发区光谷四路小米武汉科技园内，共990套房源，分26㎡、29㎡两种户型。包含集中供暖和网络，平均月租1099元。拿周边市场价做个对比：根据贝壳、自如等平台数据，同区域一居室月租金在1600元左右——也就是说，小米青年公寓的租金水平仅为市场价的七成。

更值得一提的是，全屋配备智能家电，支持米家APP联动控制，周边便民商业配套也齐全，真正做到了拎包入住。公共区域还设有共享空间、共享厨房、健身区、台球室、阅读区等。这已经不单单是“住的地方”，而是一个集生活、社交、学习于一体的青年共享社区。

目前，房源已于6月27日优先面向2026届小米校招生开放选房，7月4日起面向武汉小米全体正式员工开放申请。

第三座青年公寓落地：平均月租1099元、全屋智能、拎包入住

青年人才是科技创新的核心驱动力。让年轻人住得安心，他们才能安心工作、安心成长。

自去年以来，小米在青年人才住房保障上的投入显著加速。2025年，北京小米青年公寓（2658套）、南京小米青年公寓（566套）相继投入运营；此次武汉项目再添990套房源。三地累计建成12栋、建筑面积超21万㎡、4214套房源，可为数千名青年员工解决住宿需求。

与传统员工宿舍不同，小米将青年公寓视为一款持续迭代的产品。武汉青年公寓是在充分总结北京、南京运营经验的基础上，围绕青年员工真实需求进行的一次系统升级。用工程师思维来打磨居住产品——这是小米在这件事上的独特思路。

该公寓位于武汉核心产业区域，租金仅为周边市场价七成，有效降低了初入职场的居住成本。全屋智能、拎包入住只是基础，更重要的是社区氛围：共享空间、共享厨房、健身房、阅读区等公共空间，一楼还规划了便利店、快递驿站、理发店等生活服务设施。让年轻人不仅“住得下”，还能在社区中交流、运动、学习，形成真正的归属感。

为了进一步提升居住体验，小米在正式运营前招募了15名内部员工担任产品“试住官”，围绕居住动线、收纳设计、公共空间、智能体验等方面提出优化建议，并根据反馈持续完善细节。最终落地成果包括：客厅配齐沙发茶几、收纳空间提升至4.2立方米、新增独立鞋柜、优化空调布局避免直吹、集中供暖、冰箱升级至186L等。每一个细节都对应着一个实际痛点——这才是产品思维的真谛。

从更低的居住成本，到全屋智能拎包入住，再到持续优化细节，小米将工程师思维融入青年公寓建设，把青年公寓当作长期打磨的产品，每一次升级都解决一个实际问题。让年轻人住得安心、住得舒心。

从青年员工到高校科技人才：小米持续加码青年人才建设

2026年6月，雷军在世界青年发展论坛上向全球优秀青年发出邀请：“选择武汉、扎根武汉，绝对是非常值得的人生选择。”此次武汉小米青年公寓正式启用，正是小米加码武汉人才建设的关键一步，也为青年人才留在武汉、扎根武汉提供了更多保障。

除了完善青年安居保障，小米还围绕青年成长建立了覆盖企业内部培养和高校科技人才支持的双重体系。

面向内部青年员工，小米持续完善人才培养机制。校招生方面，提供有竞争力的薪酬，实行导师带教制度，推出“繁星计划”帮助应届生完成从校园到职场的转换；每年评选“青年工程师”，为优秀人才提供快速晋升通道。过去5年累计选拔5000+青年工程师人才，近30%从一线工程师成长为中层骨干。

面向高校科技人才，小米持续开展资助和培养项目：“小米奖助学金”截至2025年已覆盖60所高校，累计支持16220名学生；“小米青年学者”项目累计资助1082名青年教师；联合全国15所高校举办“工程师训练营”，连续三年培养6000余名核心技术人才。这些数字背后，是小米对青年人才成长的长期承诺。

从企业内部青年员工培养，到高校科技人才支持，小米正在形成覆盖青年成长全周期的长期投入机制。

响应青年发展型城市建设：打造“青年安居新范式”

2026年4月，共青团中央、国家发展改革委、住房城乡建设部等15部门联合印发《关于深化青年发展型城市建设 助力建设现代化人民城市的意见》，明确提出在青年就业集中区域因地制宜建设宿舍型、小户型青年公寓，降低通勤成本、促进职住平衡。与此同时，多地政府工作报告也将青年发展和青年友好城市建设列为重点内容。

随着青年发展型城市建设持续推进，“安居”被赋予了新的时代内涵。今天的安居，不仅意味着住房，更意味着能够安心成长、安心发展。对于年轻人而言，真正决定能否留在一座城市、扎根一座城市的，不只是就业机会，更包括住房保障、成长空间和长期发展的机会。

在此背景下，企业支持青年发展正从提供岗位、改善居住，进一步延伸到支撑青年长期成长。从一间青年公寓，到一套全方位的青年人才支持体系，小米正在探索以青年长期发展为导向的“青年安居新范式”，也为科技企业参与青年发展型城市建设提供了一个可借鉴的实践样本。