爆料:上汽研发总院1月强迫员工转岗,仅3个月后不续约
据雷锋网报道,据上汽员工爆料,上汽研发总院在1月份设计了一项方案,将80多名员工转岗到零束科技,到了3月份,零束科技却开始不续签这些转岗员工的合同,并计划对剩余人员采取相同的减员措施。有员工表示,合同到期的员工可以获得赔偿(赔偿N),但赔偿金会加到当月工资中扣税。而对于那些合同未到期的员工来说,情况更为严峻。如果选择离职,他们将无法获得任何赔偿,而如果选择留下,就必须承受持续的不确定性和焦虑。据悉1月据媒体报道,上汽PP-CEM团队被整合,调整后上汽研发总院智驾中心负责低阶智驾功能开发,零束科技负责高阶智

据雷锋网报道,据上汽员工爆料,上汽研发总院在1月份设计了一项方案,将80多名员工转岗到零束科技,到了3月份,零束科技却开始不续签这些转岗员工的合同,并计划对剩余人员采取相同的减员措施。
有员工表示,合同到期的员工可以获得赔偿(赔偿N),但赔偿金会加到当月工资中扣税。而对于那些合同未到期的员工来说,情况更为严峻。
如果选择离职,他们将无法获得任何赔偿,而如果选择留下,就必须承受持续的不确定性和焦虑。
据悉1月据媒体报道,上汽PP-CEM团队被整合,调整后上汽研发总院智驾中心负责低阶智驾功能开发,零束科技负责高阶智驾开发,飞凡汽车的智驾项目将转交给零束科技。
与此同时,上汽飞凡智驾部门也传出裁员消息,涉及约300人,该部门员工可以选择转岗至上汽研发总院或零束科技,也可以选择“N+1”赔偿。
2023年4月,上汽研发总院进行了全员降薪,裁员,甚至连加入不到一年的应届生都要被裁。
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