携程公布员工生育补贴 1 周年成果：550 位新生儿“喜提”2750 万元
本站7月1日消息，在携程集团推出员工生育补贴政策一周年之际，该公司宣布共有550位新生儿“喜提”2750万元。1.截至2024年6月30日，符合领取生育补贴政策的员工共计541人，生育子女数量550人，其中含9对双胞胎。按照每生1孩补贴5万的政策，550位“程二代”新生儿将“喜提”2750万元的生育补贴现金，这笔钱会从今年起发放到孩子满5周岁。据携程介绍，自生育补贴政策宣布实施的一年来，已使全球500多员工和家庭受益，其中大部分员工均为国内员工，小部分员工来自荷兰、新加坡、日韩、印度尼西亚等国家。从202
本站 7 月 1 日消息，在携程集团推出员工生育补贴政策一周年之际，该公司宣布共有 550 位新生儿“喜提”2750 万元。
- 按照每生 1 孩补贴 5 万的政策，550 位“程二代”新生儿将“喜提”2750 万元的生育补贴现金，这笔钱会从今年起发放到孩子满 5 周岁。
- 据携程介绍，自生育补贴政策宣布实施的一年来，已使全球 500 多员工和家庭受益，其中大部分员工均为国内员工，小部分员工来自荷兰、新加坡、日韩、印度尼西亚等国家。
- 从 2023 年 7 月 1 日起，全球范围内入职满 3 年的携程员工，无论性别，每新生育一个孩子，将获得每年 1 万元的现金补贴，发放至孩子满 5 周岁后终止。
▲ 图源 Pexels携程当时表示，经初步测算，计划未来投入 10 亿元生育补贴，用于激励员工生育。携程方面还称，过去七年该公司陆续推出了混合办公、辅助生育等 10 余项福利政策，带动携程成为一家女性友好、生育友好的企业。
携程集团董事局主席梁建章曾表示：“我一直建议政府给有孩子尤其是多孩的家庭发钱，从而降低家庭的生育成本，帮助更多年轻人完成生育多个孩子的愿望。企业也可以在自身能力范围内发挥作用，为社会凝聚共识构建一个良好的生育氛围。”
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携程宣布自2026年5月1日起，全职男员工陪产假延长至20天，在法定基础上增加，各地按就高原则执行。假期可灵活使用，最早预产期前5天或最晚产后六个月，遇法定节假日顺延，并追溯至2026年5月1日后出生的子女。
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