【独家】荣耀召开内部会：上市没有终止，开放员工减持通道

5月22日，一则关于荣耀的内部消息在坊间流传开来。据独家了解，在完成股份制改造约一年后，荣耀为员工开放了减持退出的通道。部分在职员工收到的信息显示，选择退股的员工将获得相应的分红补偿，而正式的退股方案预计在三个月内落实到位。

就在同日下午16:00，荣耀召开了一场内部员工大会。值得注意的是，与会人员被要求不得携带手机入场。这场持续了近两个半小时的会议，核心议题之一便是回应近期外界关于其IPO进程的种种猜测。会上，荣耀高层明确否认了上市计划终止的说法，但同时也未给出新的上市时间表。

此前，荣耀内部员工论坛“家园”曾有消息传出，称荣耀IPO已确定终止，后续将由辅导券商中信证券发布公告。针对这一传闻，荣耀方面此前并未作出公开回应。

目前看来，已有不少荣耀员工表达了退股的意向。此外，据了解，部分已离职的员工也接到了荣耀人力资源部门询问退股事宜的电话。

回顾荣耀自独立以来的发展路径，其官方口径从未明确公布过“具体的上市时间表”。然而，市场、渠道合作伙伴、投资机构乃至员工层面，却曾多次形成相对明确的上市预期，这些预期又因各种复杂因素而被一再推迟。

时间拨回2025年6月26日，荣耀在深圳证监局完成了上市辅导备案，辅导机构为中信证券。当时的备案报告将辅导期划分为三个阶段，并明确最晚于2026年3月完成辅导并向证监局申请验收。基于此时间表，业内普遍分析认为，若进程顺利，荣耀最快可能在2026年第二至第三季度正式申报A股IPO，并有望在当年内完成上市。

然而，截至2026年5月，原定于2026年3月的辅导验收节点已过，无论是证监会还是深圳证监局，均未发布关于辅导验收完成的公告。作为辅导机构的中信证券，也未披露第三期进展报告或提交验收申请。

对于上市进程的现状，有接近中信建投的人士透露，并未听说荣耀上市计划会终止，但其面临的上市压力确实不小。该分析指出，压力主要来自几个方面：存储芯片价格的上涨侵蚀了利润空间，手机业务的盈利持续性面临挑战，而在AI和硬科技领域的表现尚未形成足够亮点，单看手机业务则缺乏成长性故事。这些因素，或许共同构成了荣耀上市之路上的现实考量。