发布于2026-07-28 阅读(0)
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7月28日,Thinking Machines Lab联合创始人翁荔在一封内部信中告诉团队,第二天将是她在公司的最后一天。在此之前,她已经离开工作岗位一个月。公司刚刚发布了成立以来的首个自研基础模型Inkling,她在告别信的开头向团队表示祝贺,称这是公司历史上的重要里程碑。
促使她离开的,不是下一个创业计划,而是健康——这可能是最无奈,也最真实的原因。
翁荔在信中写道,过去7个月里,她生病的次数超过人生中的任何时期。持续的压力和工作量已经超出了身体能够承受的范围。她曾试图休息并妥善请病假,但当整个公司都在为Inkling的发布冲刺时,离开团队让她长期感到内疚。
她也考虑过另一种可能:留在公司,缩小职责范围,以减轻焦虑。但这条折中路线最终被她否定了。“如果我不能为自己负责的事情付出100%,那就是没有做好这份工作。”她写道。相比继续担任联合创始人,一个边界更明确、节奏更可预测的研究职位,才更适合她人生的下一个阶段。

图丨相关内部信(来源:X)
这封告别信,将一家明星AI创业公司的高速运转,压缩成了一位研究者的身体感受。
翁荔是Thinking Machines Lab创立初期最受关注的技术成员之一。这家公司由OpenAI前首席技术官Mira Murati发起,2025年2月正式对外亮相,创始团队聚集了John Schulman、Barret Zoph、Luke Metz等多名前OpenAI核心研究人员。翁荔在信中说,她在公司诞生之前便参与其中,20个月虽然不算漫长,但在竞争激烈的AI行业里却像“一生那么久”。
成立不到半年,Thinking Machines Lab便完成了规模达20亿美元的种子轮融资,投后估值达到120亿美元。投资者押注的,不止是一个尚未发布产品的实验室,更是Murati从OpenAI带出来的一整套人才组合。
翁荔曾于2018年加入OpenAI,早期参与机器人灵巧手等研究,后来组建并领导应用研究团队,又负责模型安全系统。她参与过GPT-4、GPT-4o和o1的安全工作,也是OpenAI安全与安保委员会的技术成员之一。
在研究社区之外,翁荔还是知名技术博客Lil'Log的作者。多年来,她持续撰写深度文章,系统梳理强化学习、大语言模型、智能体和AI安全等领域的研究进展,将复杂的论文和技术概念讲解得清晰、完整。Lil'Log被全球许多研究者和工程师长期阅读,不少人由此理解前沿技术、进入AI研究,也让翁荔拥有了超出任职机构的个人影响力。
2024年11月,翁荔宣布离开工作近7年的OpenAI。当时她没有披露下一站,只表示希望“重新开始,探索新的事物”。几个月后,她以联合创始人的身份出现在Thinking Machines Lab的创始团队中。
这家公司最初没有选择直接发布一个与GPT、Claude对标的聊天机器人,而是把“可定制”作为产品主线。2025年10月,它推出模型微调平台Tinker;2026年7月15日,又发布首个开放权重模型Inkling。根据公司披露,Inkling是一个混合专家模型,总参数量为9750亿、激活参数为410亿,支持最长100万token的上下文,预训练使用了45万亿个文本、图像、音频和视频token。
Inkling并未宣称自己是能力最强的模型。Thinking Machines Lab对它的定位是一个适合进一步微调的多模态基础模型:用户可以获得完整权重,也可以直接通过Tinker对模型进行定制。与追逐每一项基准测试的第一名相比,公司更希望证明,企业需要的不只是租用最强模型,也需要一套能够被自己改造的模型。
Inkling的发布因此承担了双重任务。它既是Thinking Machines Lab成立以来第一份真正意义上的基础模型答卷,也需要证明公司筹集的巨额资金和聚集的明星团队能够转化为产品。
翁荔在发布后的不到两周离开,让这一节点多了一层复杂性。她在告别信中并未表达对公司路线的不满,反而称Inkling是一次成功的发布,公司正在围绕更统一的愿景执行。她为团队共同完成的工作感到骄傲,并表示今后会在一旁继续为公司加油。
按照翁荔本人的解释,这首先是一次由健康状况推动的个人选择。目前没有证据显示她的离开与技术方向等其他因素有关。
不过,她的离开仍会增加外界对Thinking Machines Lab人员变化的关注。2025年下半年以来,创始成员Andrew Tulloch转投Meta;2026年1月,联合创始人Barret Zoph和Luke Metz返回OpenAI。翁荔是又一位离开的早期核心成员。

图丨Thinking MachinesLab的联创变动(来源:X)
前沿AI实验室的竞争,通常被写成算力、资金和研究人才的争夺。Thinking Machines拿到了20亿美元融资,与英伟达签订了长期算力合作,也终于交出了自己的基础模型。但翁荔的告别信提醒人们,这些资源并没有消除创业公司的另一种稀缺品:核心成员能够持续投入的时间和精力。
她仍然喜欢AI,也仍然会阅读论文、追踪前沿研究。变化只在于,她不再希望以联合创始人的方式继续参与这场竞赛。
告别信最后,翁荔借用了Thinking Machines不久前提出的一句话:“值得创造的未来,应当以人为本。”在Inkling发布后的第13天,这句话成了她离开公司的理由。
参考资料:
1. https://x.com/lilianweng/status/2081816923088814421
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