2026年上半年AI招聘职位同比增长10.6%

智联招聘最新发布的《2026年人工智能产业人才发展报告》给出了一个干脆利落的答案：行业正在加速扩张。2026年上半年，AI领域招聘企业数量同比上涨24.8%，招聘职位同比增长10.6%，与此同时，求职人数也同比增长了10.5%。供需两端基本打了个平手，说明这个行业的热度不是虚火，而是实打实的活力在释放。

更值得玩味的是岗位结构的变化。机械制造、软件、AI工程师这三大技术岗，招聘占比已经接近两成，依然稳坐核心位置。但人事、销售、产品、市场这些商业化岗位，也同步挤进了招聘TOP15的阵营。这背后传递的信号很明确：AI行业正在从单纯的研发驱动，转向技术研发与产业化运营双轮驱动。说白了，不仅是造出好东西，还得能卖出去、用起来。

从具体岗位来看，核心技术岗的需求全线走高，但势头最猛的，居然是AI产品经理——需求增速高达87.7%，直接领跑全赛道。数据标注/AI训练师同比增长30.3%，人工智能工程师同比增长19.3%。不过，人工智能工程师的供需比只有2.62，意味着供给缺口依然明显，企业想招到合适的人并不容易。说到AI智能体，需求暴涨244%，这可不是小打小闹，而是行业从生成式AI向自主智能体加速迭代的明确信号。

另一个关键趋势是，AI技术正在全面下沉到实体经济。除了互联网和软件这些传统阵地，先进制造、新能源、汽车、航空航天、医药等领域，对AI人才的需求集中爆发。新能源行业AI工程师的招聘增速高达38.2%，位居各行业之首；汽车制造领域AI工程师的供需比更是达到8.2，智能驾驶相关的人才缺口最为突出。至于薪酬，航空航天领域AI岗位的平均月薪达到22787元，竞争力相当亮眼。人才缺口，才是最醒目的信号。