大麦娱乐启动“麦芒计划” 直播招募新生代演艺人才

7月13日，大麦娱乐官宣了一项新动作——“麦芒计划”正式启动。简单来说，就是通过网络直播的形式来公开招募新生代演艺人才，目标很明确：给行业输送那些真正具备唱、跳、演综合实力，同时现场舞台感染力够强的演艺新人。

根据官方信息，报名即日起开放。从7月24日开始，“麦芒计划”将进入为期30天、不间断的网络直播面试环节。报名者需要在直播间展示才艺，项目组则根据日常直播互动、平台人气反馈等综合因素来评估入围人选。这实际上是把选拔过程拉到了线上，让观众和实时数据也参与其中。入围之后，新人将接受声乐、舞蹈、舞台表现力等系统性专业训练，还有行业导师提供的定制化进阶课程，然后竞争有限的音乐节、演唱会等线下演出名额。表现特别突出的，还能获得长期职业发展机会——相当于一条从选拔到实战再到职业化的完整链路。

大麦娱乐的业务覆盖演出、电影、剧集、艺人经纪、IP商业衍生以及票务平台等多个板块，在现场演出领域积累了不少资源和经验。“麦芒计划”相关负责人表示，他们要依托这些资源，用专业训练加上长期主义的思路，来建立一套演艺新人的供给体系，真正找到那些对舞台充满热爱和向往的高品质人才。这话说得挺实在——既要满足观众的审美需求，也要给整个演艺行业持续输送新鲜血液。

业内专家指出，演艺行业长期存在一个结构性痛点：新人成长路径模糊、现场表演人才频频断层。而“麦芒计划”直接把人才选拔跟现场舞台挂钩，等于打通了专业舞台表演者成长的最后一公里。它既为青年人才提供了稀缺的实战机会，也给整个现场娱乐行业的高质量发展注入了长效的人才动能。从行业视角看，这种“选拔—训练—实战”的闭环模式，或许正是破局的关键所在。