基金委人才项目去“帽子化”，为35岁以下单设“青A”赛道

要说咱们国家基础研究最大的“金主”是谁，国家自然科学基金委肯定算一个。它手里攥着各种类型的资助项目，钱往哪儿投、规则怎么改，科技圈里的人都盯着。最近，基金委的掌门人窦贤康主任发了篇文章，信息量不小，核心意思就是：年轻人，机会来了。

具体有多重视？一组数据就能说明问题：目前，超过八成的科学基金项目都是由45岁以下的青年科学家来主持的。窦贤康的原话是，要把青年科技人才培养摆在更加突出的位置。那除了这种整体性的资源倾斜，还有什么实打实的变化？青年学者又能抓住哪些机会？

先看一个最直接的调整——为35岁以下的优秀青年人才单设赛道。

现在这个全球竞争的局面，基础研究的玩法已经和过去不一样了。2025年，咱们国家的基础研究投入已经干到了2778亿元，占全社会研发经费的7%以上，这个数字在2012年才只有499亿元，占比不到5%。投入上去了，资源怎么分配得更精准，就成了关键。

窦贤康的判断很明确：世界已经进入大科学时代，基础研究不再只是科学家在象牙塔里的自娱自乐，它和国家的战略需求、未来的产业体系绑得越来越紧。科学发现和技术突破的转化周期在急剧缩短，大家都在抢制高点。怎么把宝贵的科研经费高效地投到一线能出活儿的人手里，是改革必须趟过的深水区。

基金委这几年推的系统性改革，核心就在人才资助格局的重塑上。过去大家常抱怨的“帽子”问题，什么“杰青”“优青”成了人才等级标签，现在要破掉这个倾向。具体怎么做的？简单说，就是构建了一条从“青年学生项目”到“青年科学基金项目”再到“团队类项目”的全链条支持机制。

一个标志性的变化是，从2025年起，大家熟悉的“杰青”改叫“青年科学基金项目（A类）”，原“优青”成了B类，原来的“青基”则变成了C类。这种去“帽子化”的更名，不只是换个叫法，背后是资助格局的深层调整。

对于大多数刚走上独立科研道路的年轻人来说，最熟悉的应该是青年科学基金C类项目，也就是原来的“青基”。这通常被认为是科研生涯的“第一桶金”，拿不拿到，直接影响能不能留校、评职称、申请后续项目。所以，C类项目的扩容，意义重大。

基金委已经放出消息，2026年度青年科学基金项目（C类）计划新增资助12000项，增幅超过50%。资助规模将从目前的2.41万项提升到3.6万项，总经费也从72亿元直接增加到108亿元以上。一位东部C9高校的老师说得很直白：扩容量是在扩大青年人才的储备池。现在海外人才回流很多，竞争依然激烈，但这个池子本身变大，给了更多人入局的机会。

更要关注的是A类项目中的新动向——为35岁以下的优秀人才单设赛道。这等于是在原来“杰青”的高门槛之外，专门给青年才俊开了一条快车道，目的就是发掘和培养拔尖创新人才，让他们能挑大梁、当主角。

这些动作，其实都写在基金委2026年度项目指南里。今年1月公布的指南，一口气推出了7项改革举措。除了上面提到的青年人才倾斜，还向港澳地区的科研人员开放了创新研究群体项目（B类）；交叉科学部也开始受理青年科学基金项目（C类），打通了交叉学科人才的早期资助通道。用窦贤康的话来说，这叫“两条腿走路”：一条腿稳住自由探索，满足科学家的好奇心；另一条腿强化国家重大需求的支撑，从国家急迫需要出发，凝练出真正的科学问题。

最后，还得说说钱从哪来。基础研究投入不能光靠中央财政。基金委正在发挥“联合基金”的黏合剂作用，拉着地方政府、企业、行业部门一起出钱。窦贤康在一次采访里算过这笔账：基金委出一小部分，比如20%，企业或地方政府出剩下的80%，双方共建联合基金。这样，有限的资源就能撬动更大的社会资本，共同为基础研究加油，最终受益的还是大家。

总结一下，基金委这次的动作很清晰：资源全面向青年倾斜，通过去“帽子化”、单设赛道、大幅扩容“第一桶金”等一套组合拳，试图让最有创造力的那群人能更早、更公平地获得支持。对于正在或准备在中国科研一线打拼的年轻人来说，这确实是一个值得把握的窗口期。