俞敏洪为10名员工免费送南极游船票，人均价值15万元

俞敏洪再送南极船票：这次是10名员工，每人15万

6月18日，新东方创始人俞敏洪在社交平台发了个视频，配文也挺有意思：新东方集团表彰总结大会，抽取10名优秀员工和老师共赴南极。

视频里，公司大会现场搞了个南极邮轮之旅船票抽奖，10名员工成了幸运儿。大会主持人透露，这张船票，人均价值15万元。

俞敏洪明确表示，这次抽奖把基层、中层、高层管理者全排除在外，纯粹从获奖员工和老师里抽。他特别强调，希望一线员工和老师能多些机会，未来还有去北极、地中海这类活动的打算。

这事还得往回追溯。去年11月16日，新东方成立32周年，俞敏洪正好在南极，给全体员工发了一封全员信，本意是庆祝公司生日、鼓舞士气。谁能想到，这封信却引来了争议。

他在信里提到：“此刻，我正站在南极的冰雪世界中。四周是浩瀚的洁白、翡翠般的冰山和无边的宁静。冰川在阳光下闪烁着迷人的光芒，仿佛在无声地诉说着时间的力量与坚守的意义。”

有意思的是，网友的关注点不一样。有人统计，这封信提了17次“我”和5次“南极”，但对员工当下的工作压力几乎没提。一名网友写了封“给俞敏洪的一封回信”，直接说：“您在南极看冰山，我在出租屋看数字。”

热度刚起来，南极邮轮的巨额花费又把他推上了风口浪尖。去年11月20日，俞敏洪在社交平台发文字说明，辟谣“到南极坐邮轮花148万元”——他解释，到南极旅游，船和舱位不同价格差异很大，从5万到30万元都有。他自己坐的夏古号12天价格在20万到25万之间，因舱位而异。

当时他还放话：“我打算明年冬天，选10个左右新东方、东方甄选的基层优秀员工，加上东方甄选10个优秀会员，由公司支持来南极看看。”

在6月18日宣布送员工南极船票之前，新东方其实已经启动了10名东方甄选会员共赴南极的报名活动。今年4月22日，俞敏洪在社交平台发视频宣布，邀请10名东方甄选会员共赴南极，报名时间是从4月21日到5月18日。

规则是这样的：报名的对象包括成功参与“买2年送2年”会员续费活动的用户，以及首届老会员——也就是2024年10月到2024年9月底办理会员、主卡持续在籍的用户。具体名额分配，9名从续费活动中选出，1名从续费3年的老用户中随机抽取。行程暂定2027年2月4日出发，预计2月21日返回中国，全程18天。

从业绩来看，新东方最近的日子相当不错。4月22日披露的2026财年第三季度财务业绩显示，截至2026年2月28日，净营收14.17亿美元，同比增长19.8%；经营利润1.8亿美元，同比增长44.8%；股东应占净利润1.27亿美元，同比增长45.3%。

对于下一财年的展望，新东方在电话会上透露，核心教育业务利润率有望继续提升，东方甄选也将贡献更多利润。扩张节奏会控制在10%左右，同时严控营销费用，预计营销费用率会下降。

东方甄选的业绩也在好转。2026财年中期业绩显示，2025年6月1日至11月30日期间，总营收23亿元，同比增长5.7%；如果剔除2025财年上半年分拆前的部分收入，总营收同比增幅达17%。毛利8.416亿元，同比增长14.5%；净溢利2.39亿元，而上年同期是净亏损9679.9万元。

主播流失引发关注

不过，数据显示增长背后，东方甄选也在面临一个棘手问题——主播流失。今年以来，这一现象尤为明显。6月10日，主播志胜通过个人社交平台发布视频正式宣布离职，没有透露具体原因。至此，曾被粉丝称为初代“F4”的董宇辉、顿顿、明明与天权，已全部离开公司。这件事迅速引发热议。

志胜离职之前，已经有一轮核心主播集体出走。今年4月25日，明明、天权、中灿、林林四位核心主播同日官宣离职，四人的告别长文都指向新任管理层带来的公司剧变。

对于这一轮离职潮，俞敏洪在4月25日现身直播间公开致歉。他承认，东方甄选管理层调整后，公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控而忽视人文关怀，导致团队氛围恶化。他表示已与四位离职主播深度沟通、尽力挽留，并承诺全面复盘内部管理、优化管理模式、整改僵化高压的管理问题。