被“平替”逼急的徕芬,连小风扇都要割韭菜了?
徕芬曾以“戴森平替”策略实现增长,但过度依赖性价比使其陷入低价认知。随着技术红利消失、市场竞争加剧,其核心吹风机业务增长见顶。公司仓促拓展多品类,却因重营销轻研发、产品体验不佳而持续亏损。品牌试图通过提价迈向高端化,但产品质量问题、人才流失及用户信任危机凸显根基不。

2026年5月,徕芬一口气办了场“三连发”发布会,八款新品齐齐亮相。这个曾靠“戴森平替”在小家电市场杀出一条血路的品牌,这次最引人注目的,是一款定价399元的折叠小风扇AirFold。
为了给这款风扇站台,创始人叶洪新亲自坐进了直播间。面对屏幕上不断刷过的“399买个风扇是不是疯了”、“徕芬飘了”的弹幕,老板直接在线开麦回应:“399真不贵!你去看看国外同行的定价,那才叫离谱。”
他口中的“国外同行”,指的正是戴森不久前发布的、定价799元的小风扇。在徕芬的逻辑里,自家产品用了航空铝材,搭载了自研的轴向磁通电机,还做到了极致折叠,价格却只有戴森的一半,这分明是“良心国货”,怎么消费者就不买账了呢?
直播间里一条高赞评论可谓一针见血:“如果这是戴森出的,我觉得贵得有道理;但它是徕芬出的,我就觉得它在割韭菜。”
这并非消费者刻薄,而是徕芬正陷入一场作茧自缚的认知危机。透过这款399元的小风扇,我们或许能看清,这家昔日的“国货之光”,为何在向高端攀爬的路上,走得如此进退失据。
“平替”红利吃尽,增长神话见顶
过去三年,徕芬的年销售额从1.5亿一路飙升至41亿,堪称奇迹。它的核心打法其实很清晰:吃透了中国制造业成熟的“供应链红利”,打了一场漂亮的“降维狙击战”。
在徕芬入场前,戴森用11万转的高速无刷电机和3000元左右的定价,在吹风机市场筑起了一道高高的品牌壁垒。徕芬敏锐地看到了这个市场空白,他们死磕出了同等性能的电机,将风力、噪音等核心参数拉到了与戴森相近的水平,然后反手挂上一个599元的标签。
“用五分之一的价格,获得戴森同等体验”——这套叙事精准击中了消费降级时代,年轻人“既要体面、又不想当冤大头”的普遍心理。然而,商业世界里的规律往往是,命运馈赠的流量,早已在暗中标好了价格。
当徕芬用“极致性价比”撕开市场缺口的同时,也亲手将“低价”二字深深烙进了自己的品牌基因。在绝大多数消费者的认知锚点里,徕芬几乎就等于“便宜好用”。
更要命的是,“平替”模式本身缺乏护城河。既然你能平替戴森,别人自然也能平替你。当高速马达技术被珠三角的供应链迅速消化、变成“大路货”之后,市场瞬间沦为红海。追觅、米家等品牌将价格打到199元,华强北的白牌产品甚至干到了99元。
市场数据很能说明问题:2025年,线上电吹风零售额同比下降了9.2%,市场不仅增长停滞,更陷入了疯狂的内卷。徕芬的增长势头也随之肉眼可见地放缓:其增速从2024年双11的51.7%,一路滑坡至全年约13%。到了2025年618,徕芬的GMV仅3亿多元,较前一年的5亿规模缩水近四成。
高速吹风机这头“现金牛”,显然已经摸到了天花板。增长焦虑之下,徕芬开启了一场看似顺理成章、实则危机四伏的“多品类大跃进”。
技术复用的错觉与多线溃败
面对核心业务的增长停滞,徕芬的解法相当直接:把吹风机里那颗转得飞快的马达,塞进所有可能的小家电里。于是,电动牙刷、剃须刀、手持风扇、乃至洗地机,全部被提上了日程。
在徕芬看来,只要参数足够碾压,就能在任何赛道复制吹风机的成功。但这套“技术万能”的思维,在复杂的市场现实面前,被击得粉碎。
吹风机本质上是个“功能型工具”,消费者核心诉求明确——风大、干得快,参数优势容易转化为购买理由。但电动牙刷和剃须刀是典型的“体验型产品”,它们需要深入口腔、贴合面部皮肤,考验的是人体工学设计、震感调校、材料亲肤性,乃至长期的临床数据积累。这些,恰恰是徕芬的盲区。
结果自然不尽如人意。其首款扫振电动牙刷上市后,因震动幅度过大导致用户牙龈出血、牙齿酸麻,遭遇了潮水般的差评。据媒体报道,2024年全年,徕芬牙刷产品线的净亏损高达8000万元。
剃须刀业务则更加惨淡。创始人叶洪新曾对外宣称,该项目研发耗时4年,投入上亿元。但他同时也在媒体沟通会上交了底:“电动剃须刀毛利率非常低,2025年大概率100%亏损。”
不仅不赚钱,为了挽救销量,徕芬甚至打破了自己“产品绝不降价”的格调。2025年发布的T1 Pro剃须刀起售价499元,而今年新推出的P3标准版则通过“减配”,变相拉低了价格门槛。
这就形成了一个尴尬的商业闭环:用吹风机业务赚来的利润,去补贴持续亏损的新业务。而新业务迟迟无法自我造血,只能继续横向开拓更多品类去赌下一个爆款。这也解释了为何徕芬要在5月一口气发布8款新品——这不像是在从容布局生态,更像是在焦虑中疯狂试错。
重营销轻研发,根基何以稳固?
徕芬一直对外强调自己是“技术驱动”的科技公司,但翻开账本,故事却是另一番模样。根据业内多家媒体的测算,2024年徕芬的营销费用占总营收的比例高达42%,而研发投入占比仅为3.5%(2025年宣称提升至5%)。作为对比,被其对标的戴森,常年研发占比维持在10%-15%;飞利浦个护板块的研发占比也在8%-9%左右。
一边在直播间和电梯广告里疯狂砸钱投流,一边拿着远低于行业均值的研发预算,同时还要在多条战线开疆拓土。这种“一勺水撒向太平洋”的资源分配方式,如何能构筑起真正有竞争力的高端技术壁垒?
“重营销、轻研发”的畸形结构,也为核心人才流失和品控问题埋下了伏笔。
过去不到一年时间里,徕芬经历了罕见的高层震荡。今年3月,拥有近十年苹果资深研发经验、被视作徕芬“高端化转型关键人物”的研发负责人刘璇,在任职未满两年后离职。此外,海外业务负责人、公关负责人、销售总监等核心高管也相继出走。一家志在冲刺百亿规模的企业,核心团队如此不稳定,这很难用正常的“人事调整”来解释。
人才流失的恶果,最终由消费者买单。在黑猫投诉平台及各大社交媒体上,关于徕芬吹风机“手柄窜火星”、“加热丝发红冒烟”的投诉屡见不鲜,电动牙刷因设计缺陷引发的集体维权更是闹得沸沸扬扬。
更让老用户感到心寒的,是徕芬在处理问题时的“套路”。面对初代电动牙刷的翻车,老板曾在直播中承诺召回十余万台问题产品,但一年过去杳无音信。随后推出的“老用户7折换新”活动,不仅要求用户寄回旧机,造成使用空窗期,细算下来,总花费甚至比用户直接叠加国家补贴购买新机还要贵出几十元。
一家连最基础的产品品质和用户信任都难以稳固的品牌,又拿什么去支撑399元乃至更高的产品溢价呢?
高端化不是价格标签,而是系统工程
如今的徕芬,显然已经意识到了“平替”标签的双刃剑效应,正急切地想为自己贴上“创新者”与“高端化”的新标签。于是,我们看到它开设线下旗舰店、拔高新品定价、高喊要做“中国的戴森”。
但高端品牌的溢价,从来不只是参数表上的超越。戴森之所以能站稳3000元价位,是因为其用三十年时间,在一代代产品的迭代中,构建起了难以复制的“工程美学”体系与深厚的用户信任。这种品牌资产,需要时间沉淀,更需要持续、专注的研发投入和极致的产品体验来支撑。
徕芬试图用三年时间,依靠一套高速马达技术和铺天盖地的流量投放,就走完别人三十年的路。对现在的徕芬而言,当务之急或许根本不是去已经杀成红海的洗地机市场卷参数,也不是在一个月内掏出八款新品来证明自己“很努力”。
静下心来,把出现安全隐患的吹风机彻底修好,把体验不佳的牙刷产品打磨到位,把流失的核心技术人才稳住,重新构筑产品的品质底线与用户的信任基石——这些看似“笨功夫”的事情,或许才是摆脱当前困境、走向真正高端化的唯一正解。
毕竟,品牌的高级感,从来不是在直播间里和网友争论“我不贵”就能建立的,更不是靠把一款小风扇定价到399元就能强行拔高的。它源于每一处细节的扎实,和每一次承诺的兑现。
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