古尔曼：苹果设计团队影响力逐渐减弱，特努斯有望提升设计团队话语权
苹果设计团队影响力因乔纳森·艾维离开及人才流失而减弱，财务与运营部门话语权增强。新任CEO约翰·特努斯将于9月1日上任，计划恢复设计团队核心地位，并已提前与工业设计团队沟通，其参与度预计超过库克。
苹果设计师的话语权，这些年一直在往下走。这不是什么秘密，彭博社的资深记者马克·古尔曼在最近一期回顾中，把这件事掰开揉碎讲了讲：在库克掌舵的十年里，设计团队在管理层的影响力逐渐被稀释，核心原因就是乔纳森·艾维的离开以及随之而来的人才流失。与之相对的，财务和运营部门对产品方向的发言权越来越大。
但事情正在起变化。古尔曼判断，即将在9月1日正式上任的新CEO约翰·特努斯，可能会重新改写这一权力格局——他明确表示希望恢复设计团队在公司的核心地位。
话说回来，艾维离开之后，设计团队的管辖权落到了前首席运营官杰夫·威廉姆斯手里。这和当年艾维领导工业设计团队时那种“自上而下决定产品路线图”的局面相比，已经是天壤之别。当年设计部门说了算，现在运营部门成了拍板的一方。
到今天呢？情况更彻底了。很多人觉得，苹果已经把设计部门的重要性压到了运营之下。你甚至找不到一个“高级设计负责人”的职位。直到最近，苹果才把莫莉·安德森和史蒂夫·勒梅的名字挂到了领导层页面上——不过这更像是补个手续。
古尔曼认为，特努斯会比库克更多地泡在产品开发里。他已经花了不少时间跟工业设计团队交流，提前为上任做铺垫。显然，他想让设计重新站回牌桌中央。这会是苹果下一个十年的变数吗？值得盯着看。
前苹果设计师尤金·王透露，AirPodsMax历经五年研发，设计团队将其拆分为头梁、保护套和耳垫三大模块分别优化，以平衡舒适度、重量与声学表现。其中耳垫因需适应不同头型挑战最大，经数百版本迭代。产品最终未在外露位置添加苹果标志，旨在让设计语言而非Logo成为核心标识。
前苹果设计师透露，AirPodsMax历经五年研发，过程极为曲折。团队将耳机拆分为头梁、保护套和耳垫三个核心模块，分别进行深度优化。其中耳垫设计挑战最大，为适配不同头型与确保声学效果，团队测试了数百个版本。产品最终外观简约，且未印苹果标志，意在让设计本身成为品牌宣言。
前苹果设计师透露，AirPodsMax研发历时五年。团队将其拆分为头梁、保护套和耳垫三个独立模块分别深度优化。其中耳垫因需适应多样头型与耳型，成为最大挑战，经海量测试才确定方案。产品最终外观历经数百次迭代成型，且未放置显眼苹果标志，体现了设计侧重体验而非品牌彰显的理念。
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