美股半导体股深夜猛拉，存储巨头全线暴涨，“科技七姐妹”分化，Meta大跌超8%，热门中概股普跌

Meta多轮裁员致员工士气降至冰点，上月裁员约8000人。幸存员工被迫承担AI训练杂活，对CEO扎克伯格提出的黑客松活动反应冷淡。扎克伯格承诺今年不再裁员，但承认可能犯更多错误。

Meta首席技术官承认员工士气跌至历史最低点，源于AI转型中裁员8000人及强制调派员工从事枯燥数据标注。管理层致歉并推出涨零食预算、限制管理幅度等福利，但外界对效果持保留态度。

Meta新AI团队MSL成立不到半年，已完成首批核心模型内部交付并进入测试阶段，涵盖文本与图像处理能力。工程化落地仍是难点，公司已重组架构、引进人才并集中资源，计划2026至2027年推出搭载自主AI的终端产品，包括Ray-BanDisplay智能眼镜，目前暂停海外铺货以保障美国订单。

Meta推出一款60美元不锈钢充电底座，专为雷朋联名款及OakleyMetaHSTN智能眼镜设计，但不支持雷朋Display。底座重108克，支持20分钟充至50%、一小时充满，采用USB-C接口但需自备充电线，主打随手一放的便捷体验。

Meta收回强制工程师加入AI团队的指令，承认重组存在失误。此前调动7000名员工，现改为尊重个人选择，并给予调岗优先安置权。员工曾抱怨工作类似数据标注，士气跌至近二十年最低。

豆包大模型2.1Pro正式发布，多项基准测试接近GPT-5.5等水平，日均Tokens调用量达180万亿。Meta推出299美元智能眼镜新系列。甲骨文上财年裁员约2.1万人，部分岗位被AI取代。高通拟40亿美元收购AI芯片初创公司Modular。

Meta公司近日暂停了一项内部计划，该计划原拟通过追踪员工鼠标移动及数字活动来训练AI模型，但由于存在数据安全漏洞——敏感数据可被所有员工访问，已承认正就此展开调查，但未透露暂停将持续多久。

Meta公司今年五月发布内部指南，严格禁止工程师使用Anthropic的ClaudeCode和OpenAI的Codex等外部AI工具生成编程挑战、分析安全漏洞或测试自家模型，以防模型蒸馏引发法律纠纷与事态升级。

Meta公司自主研发的Vistara定制芯片，利用CXL2.0和PCIeGen5接口，将退役服务器中的DDR4内存接入新一代DDR5服务器，从而延长硬件使用寿命、降低资本支出。这一方案计划部署于超大规模AI数据中心，有效缓解内存资源紧缺与浪费问题。

Meta正用大语言模型替代人工内容审核，已接管约50%的审核请求，每年可节省数十亿美元。计划年底进一步减少人工参与，部分内容的人工审核比例可能削减超90%。同时扎克伯格投入巨资开发个人超级智能技术。