全省首家！连云港创新举办市级机关人工智能应用技能竞赛

首先说几个判断。连云港市这次的动作，放在全省乃至全国来看，都算得上是一次标志性的尝试——政府机关主动把手伸进AI领域，不是喊喊口号，而是实打实地搞了一场技能竞赛。

5月30日，全省首个市级机关人工智能应用技能竞赛的个人赛，在江苏海洋大学正式开赛。全市52家机关单位、398名机关干部报名参赛。这数字本身就是一个信号：AI不再是IT部门的专属话题，已经成了政务办公的“刚需”。竞赛的内容设计也很直接，不是花架子，而是紧紧围绕智能公文写作、创意图片生成、政务短视频制作这类日常刚需，通过限时竞技的方式，倒逼选手们把工具用熟、把场景吃透。

其实在此之前，5月25日就开展了一场专项实操培训。江苏海洋大学的专家团队把课程拆成了三个模块：智能体搭建、知识库构建与提示词工程、AI生图基础实操。理论讲完之后直接上手操作，现场答疑。这种沉浸式的教学节奏，正好切中了机关干部常见的痛点——“不敢用、不会用、不善用”。培训的核心目的非常明确：先把基础打牢，再通过竞赛倒逼升级。

从更深层的逻辑来看，政务数字化转型，本质上是一场干部能力与思维理念的双重迭代。过去十几年，政府系统一直在谈“信息化”、“数字化”，但这一次有所不同。AI的渗透是全方位的：公文撰写、数据研判、场景运维、宣传创作、基层治理……每一个环节都在被重新定义。面对这样的局面，提升干部队伍的人工智能素养，已经不再是“锦上添花”，而是优化工作效能、改善营商环境、提升基层治理水平的关键抓手。

这次竞赛还有一个值得关注的设计——它分成了个人赛和团体赛两大赛制。个人赛侧重于单兵作战能力，考察的是AI工具的操作熟练度和逻辑思辨能力；团体赛则更强调协同作战，预计在6月中下旬进行。此外，还将针对基层党组织书记开展专题轮训，重点聚焦政务场景的实际落地和效果转化。这一整套组合拳下来，覆盖面够广，业务贴合度也够深。

连云港市在数字政府建设上已经深耕多年，这次竞赛从某种程度上说，是对前期积累的一次摸底。更关键的是，它标志着一种新的培育模式逐渐成型：以赛促学、以赛促训、以赛促用。这种模式如果能够持续运转下去，干部队伍从传统的“经验型”向现代化的“数智型”转型，就不再是一句空话。

当然，竞赛只是起点。真正的考验在于，竞赛结束之后，这些技能能不能真正融入日常工作，能不能在公共服务、城市治理等场景中创造实际价值。从目前释放的信号来看，连云港市显然不打算让这场竞赛“热热闹闹开场、冷冷清清收尾”，而是希望把它作为一个持续迭代的起点，在全市机关掀起“学AI、懂AI、用AI”的长期热潮。